Chilena Ripley margina y despide a peruanos

Luchar por conseguir un sueldo justo y la estabilidad laboral, se ha convertido en un verdadero calvario para más de 600 trabajadores que pertenecen a la empresa chilena Ripley, la cual desde hace 14 años, se encuentra en Perú haciendo oídos sordos al pedido de diálogo de su sindicato. Muy por el contrario con lo que ocurre en su país de origen, donde la negociación es el punto de partida para resolver problemas, aquí se prefiere optar por el despido, la marginación y el maltrato, hacia quienes solo exigen un trato digno y respeto a los derechos laborales.

Hace 14 años, la empresa chilena Ripley inició labores en nuestro país. Empezó con una tienda en el Jockey Plaza del distrito de Surco y hoy cuenta con 16 sucursales a nivel nacional, las cuales han logrado importantes dividendos económicos posicionándola entre las 10 empresas TOP del mercado bursátil nacional, el cual puede interpretarse en el ejemplo de la suma registrada por $888’000,000 en el año 2009, solo por conceptos de ingresos totales.

Viendo el importante ascenso que esta empresa extranjera ha logrado en nuestro país, gracias al valioso apoyo e imagen que los peruanos hemos creado para ellos, el común de los ciudadanos no imaginaría lo que ocurre cuando las puertas se cierran y solo quedan los trabajadores y la administración de la empresa.

Con la justicia a su favor
Mirtha Llanos Marín, quien es la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Ripley S.A. – Perú (SUTRAGRISA), es el más claro ejemplo de ensañamiento que tuvo la empresa hacia ella, solo por haberse atrevido a formar parte de un sindicato y animar a sus compañeros a exigir un trato digno y el respeto de sus derechos como trabajadores. Ella fue separada de la empresa sin tener mayores pruebas que las mencionadas y reincorporada luego de dos años, gracias a un fallo judicial donde se obligó a la empresa a aceptarla nuevamente y ofrecerle contrato indefinido.

“Me reintegre a Ripley de Mega Plaza, gracias a que la empresa no pudo probar que yo descuidé mi trabajo por formar parte del sindicato, el juez falló a mi favor y esperamos que el resto de nuestros compañeros que también fueron separados injustamente, regresen y se demuestre que fue la empresa la que incurrió en el error”, manifiesta.

Gracias a este precedente, SUTRAGRISA continúa peleando para hacer entender a la administración que dirige Sergio Collarte Alvarado (Director Ejecutivo de Ripley), que se debe reconocer las horas extra, descansos vacacionales, la licencia sindical, el respeto a las normas laborales, la modalidad de contratos, horarios de trabajo y el diálogo abierto con sus empleados.

¿Influencias peligrosas?
Hugo Visosa Senador, Secretario de Defensa de SUTRAGRISA, viene laborando desde hace 12 años en Ripley, refiere que al inicio la empresa no era tan dura como ahora y cree que esto se deba a las influencias del Estudio Jurídico Muñíz, que encabeza el Dr. Ricardo Herrera Vásquez.

“Yo he laborado en los años 99’ y 2001, cuando solo existía la tienda del Jockey Plaza, en esos tiempos la percepción de los Gerentes chilenos no era tan dura, incluso las leyes laborales eran más suaves no se hacían problemas, la mayoría de trabajadores pasado los 6 meses al año eran ya fijos, sin embargo lo que ha venido a malograr el entorno laboral ha sido la ambición chilena que respaldada por el Dr. Ricardo Herrera Vásquez, del Estudio Muñíz, los ha asesorado para que abusen y no cumplan las leyes laborales en el Perú”, sostiene.

Ganamos más, pagamos menos
Para empresas como Ripley y Saga Falabella, el Perú es como una mina de oro, a ellos no les conviene tener un movimiento sindical fuerte para poder pasar por alto sus exigencias y por ello se aprovechan que la mayoría de los peruanos prefieren mantenerse al margen de los reclamos hacia sus jefes por temor a un despido inminente.

Caso contrario es lo que ocurre en Argentina, Brasil y el mismo Chile, donde se respetan los regímenes laborales y el tema de la sindicalización no es cosa de juego. “Mientras en Chile los miembros del sindicato son escuchados y son las empresas quienes buscan el diálogo para evitar una paralización, aquí en el Perú somos nosotros los que debemos luchar para que nuestros 600 afiliados que se encuentran con contratos temporales al igual que el resto de empleados de Ripley, Saga Falabella y Wong, reciban un trato justo y se hagan efectivas las leyes laborales. Aquí no se trata de que si es o no una empresa privada, hablamos del respeto hacia nuestros derechos y más aún si se trata de una empresa extranjera que gana un importante monto de dinero gracias a nosotros los peruanos”, recalca Visosa. Por si esto no fuera suficiente, la empresa también se toma la atribución de no indemnizar en su momento a los trabajadores que pidieron su derecho a vacaciones y que no se les hizo efectivo a tiempo, debido a campañas o temporadas donde llegaron a laborar de 12 a 14 horas al día.

Cabe añadir que el sueldo básico para los vendedores es de 100 soles y el pago de comisiones tiene como referente las ventas realizadas. Todo depende del mes del año y del área en que trabajes para sacar un sueldo digno al mes.

En el Congreso
Debido a las denuncias hechas por SUTRAGRISA, la comisión de Trabajo del Congreso llamó a Sergio Collarte, para que responda por las supuestas denuncias de abusos de orden laboral, cometidos por las tiendas por departamento Ripley, sin embargo se excuso con un documento dirigido al Presidente de la Comisión, Juan Pari Choquecota, de fecha 19 de abril, aduciendo inicialmente que sus múltiples compromisos laborales le impidieron estar presente, para luego contradecirse diciendo que el Congreso no tiene injerencia sobre empresas privadas.

Ante estos hechos y viendo que no hay disposición de diálogo para ver la viabilidad del pliego de reclamos de Perú, nos queda preguntar ¿porqué el consorcio chileno si escucha y respeta el pedido de los sindicalistas Argentinos, Chilenos y Brasileños que son radicales, y porqué se le cierran las puertas a los peruanos que con justicia solo piden un sueldo decoroso y un buen trato?, ¿tendrá algo que ver las rencillas históricas que dejo la guerra entre Perú y Chile en el asunto, o solo es una coincidencia que debe ser interpretada como ambición?, cual sea la respuesta, el nuevo Gobierno que dirigirá el Presidente Ollanta Humala, tendrá la decisión de ver los temas laborales y definir las nuevas políticas a tomar, en nombre de una de sus muchas promesas de campaña, referidas al respeto hacia los derechos laborales.

TOME EN CUENTA:
Dentro del pliego de reclamos también está el aumento del sueldo básico a los vendedores, de 100 a 600 soles; en el caso de los trabajadores que ganan 600 pasar a ganar 1,200 soles; pagos por escolaridad, alimentación; que se autorice el uso de los comedores para las reuniones gremiales y que permitan que la inclusión de las actividades del sindicato en los periódicos murales.

DATO:
El 80% de los trabajadores de Ripley trabajan bajo el sistema de comisiones. Sus contratos laborales tienen como extensión máxima tres meses.

“Compañero” Walde Jáuregui sería el “As” oculto de Alan García

Recordado por haber sido el abogado defensor del Cardenal Juan Luis Cipriani, en la disputa por la administración de los bienes de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y por cometer graves infracciones que comprometieron la imagen de nuestro ya alicaído Poder Judicial (PJ), el ex Magistrado destituido por el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), Dr. Vicente Walde Jaureguí, regresa por la puerta grande, con la misión de ser “el salvador” del ex Presidente Alan García Pérez, ante un muy posible juicio que se le realice por delitos de ‘lesa humanidad’ y asesinatos a sangre fría durante su último período.

Vicente Rodolfo Walde Jáuregui, abogado con más de 35 años en ejercicio de sus funciones, saltó a la luz pública más por sus desaciertos que por su objetiva labor en el Poder Judicial. El Vocal de la Corte Suprema que terminó siendo destituido en el 2005 por estar involucrado en una investigación que realizó la Oficina de Control Interno sobre un supuesto intento de soborno, que habría comprendido a su secretario y a funcionarios de la Central de Crédito Cooperativo, la “CCC”; y por anular una sentencia definitiva pasada de 1991 en autoridad de cosa juzgada y dictada por la propia sala que él integraba, son solo algunas “perlas” que ha venido acumulando durante los últimos años en su prontuariado personal, que no pudieron ser coultados.

Expediente Jáuregui
Walde Jáuregui quien es conocido por sus nexos cercanos con el aprismo, salto a la luz pública luego de su escandalosa destitución, la cual se hizo efectiva a través de la Resolución Nº 045-2005-PCNM y su reconsideración Nº 051-2005-PCNM. La razón de ello partió en que la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema, que él presidió, anuló luego de seis meses una sentencia que ella misma había dictado en octubre del 2003. Se trata del famoso caso “BECOM”, el cual estaba cerrado, a tal punto que el expediente había sido remitido a la instancia inferior, la que determinó el cumplimiento de lo ordenado y su archivamiento. Sin embargo, la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema determinó la nulidad de la sentencia y, tras cinco meses, emitió un fallo en sentido contrario al primero, favoreciendo a la empresa frente al Estado.

La resolución de destitución y la reconsideración fueron impugnadas por el mismo Walde Jáuregui y los demás magistrados implicados, mediante un proceso de amparo. En septiembre del 2006, el juicio fue resuelto por el Tribunal Constitucional respaldando el control disciplinario a cargo del Consejo Nacional de la Magistratura, pero anulando la resolución por problemas de motivación y ordenando la no reposición del vocal cuestionado. De ese modo, determinó que el CNM debía emitir un nuevo fallo respetando el deber de motivación.

En noviembre del 2006 y en julio del 2007, el CNM emitió las resoluciones Nº 066-2006-PCNM y 249-2007-CNM, respectivamente, a través de las cuales se resolvió y confirmó nuevamente la destitución de Vicente Walde Jáuregui. Dichas decisiones superan, en gran parte, los problemas de motivación señalados por el Tribunal Constitucional, abordando aspectos disciplinarios de la actuación del ex vocal supremo, antes que cuestiones propias del criterio jurisdiccional. Como puede verse, en el caso de Walde Jáuregui existieron razones fundadas para considerar la existencia de infracciones disciplinarias de la mayor gravedad.

Sin embargo no es de extrañarnos que el triunfo de la impunidad quede consagrado en pocos días, tras comprobar los “extraños” movimientos que viene realizando este personaje en el Poder Judicial.

Gracias al servicio "On Line" del PJ, pudimos comprobar, como en solo dos días, Vicente Walde Jáuregui consiguió admitir el Expediente Nº 12019-2011-0-1801-JR-CI-26, en el 26º avo Juzgado Civil, que exige INDEMNIZACIÓN para su persona, por parte del Gobierno de Emergencia y Reconstrucción Nacional del Perú, representado por el Presidente de la República; el Poder Judicial; al Presidente del Consejo de Ministros; al Procurador Público a cargo de los asuntos judiciales de la presidencia del Consejo de Ministros y al Procurador Público a cargo de los asuntos judiciales del Poder Judicial; además de su reposición laboral.

¡Que tal “Profe”!
Muy al margen de sus problemas judiciales, el nombre de Walde Jáuregui también ha sido nombrado en las altas esferas educativas. Según el mismo manifiesta a través de su blog personal, ha sido profesor ordinario asociado de la Facultad de Derecho de Universidad San Martín de Porres (USMP) y presidente de la comisión organizadora de los Cursos Internacionales de la misma universidad entre los años 2008 y 2009. Es profesor de la Escuela de Post Grado de la USMP y de la Universidad San Juan Bautista, además de ser coordinador de la Escuela de de Post Grado y Doctorado de la Universidad Nacional Federico Villareal. Actualmente continúa prestando sus servicios de abogacía de forma independiente.

Hasta aquí no habría mayor relevancia sino fuera porque durante el proceso en el que pide su incorporación, no se hallarán los magistrados Carlos Mesía y Ernesto Álvarez inmersos en el caso y quienes fueron sus alumnos y ahora docentes de la USMP donde él también enseña.

Hábiles movimientos
La sentencia de amparo que declaro improcedente el pedido de la PUCP por la disputa en la administración de los bienes heredados de José de la Riva Agüero y donde representó a la parte defensora del Cardenal Juan Luis Cipriani, tuvo como Juez al Dr. Jaime Román Pérez, quien habría sido presionado mañana, tarde y noche por el titular de la Octava Sala Civil de Lima, Manuel Soller Rodríguez, quien no solo sería un influyente amigo y compañero de Walde Jáuregui en el partido de la estrella, sino que hablamos del representante personal del Presidente Alan García Pérez para asuntos relativos a la problemática nacional en la gestión del Estado y ex Asesor de la Secretaria General de la Presidencia de la República desde 1986 a 1990. Gracias a esta valiosa ayuda, ahora podemos entender como logró la primera victoria a favor de su ilustre defendido.

En el dolor…”compañeros”
¿Cómo explicar el regreso de Walde Jáuregui al panorama jurídico nacional?, probablemente, la respuesta la tenga el líder aprista Alan García Pérez, quien augurando lo que en unos meses le espera como juicios por muertes ocurridas durante su último mandato y donde se le sindicaliza por ser el principal responsable al no haber sabido actuar frente al desborde popular, ha decidido ir colocando antes de su partida, “personal de confianza” que le ayude a salir libre de polvo y paja en un bien montado show mediático del cual, el guión probablemente esté ya elaborándose.

Sobre sus nexos con el APRA, se le recuerda más por su participación en la estatización de la banca decretada por Alan García en 1987, cuando desestimó una acción de amparo que pretendía impedir la intervención de los bancos, cuando ya otro juez, Eduardo Raffo, había dispuesto el cese de la misma.

Teniendo este antecedente de por medio, es casi seguro que ni bien sea repuesto en el más alto cargo de las instancias judiciales, encontrará los alegatos suficientes para una pena simbólica que en el futuro quede desestimada gracias a un cuadro de buen comportamiento. ¿Lealtad al partido?, solo nos queda añadir que el Poder Judicial (PJ) nunca sancionara a los propios jueces supremos, así incluya una sentencia del propio Tribunal Constitucional.

LA FRASE:
“Si una tenue sombra se posa sobre nuestro ordenamiento jurídico y la consentimos, éste será el inicio para que se eclipse todo el derecho”. ¿Entenderá el significado de esta frase el Dr. Walde Jáureguí?